近日，通过与江西某建筑设计公司班子的进一步交流，华锐咨询与该公司正式签约，提供包括组织体系建设、薪酬体系设计与优化、绩效管理体系建立、生产项目管理体系优化等管理模块在内的管理咨询工作。

       该公司拥有建筑设计甲级、城市规划乙级资质，主要从事建筑方案设计、建筑施工图设计、规划设计、园林景观设计等业务。现有正式员工80余人，其中高、中级职称的专业技术人员有30余名。2015年设计收入为3000余万。

       近些年，公司在取得发展的同时，在管理机制与制度上也遇到了诸多困惑，班子认识到要保持可持续发展，必须改革管理弊病，创新管理机制，实现管理的规范与升级。

       考虑华锐咨询在工程设计行业的知名度和专业影响力，在对多家管理咨询公司的比选后，最终确定华锐咨询作为管理咨询顾问，协助公司实现下一个十年的良性、快速发展。