企业文化犹如企业的灵魂，它给企业带来明确的企业发展目标、发展战略、服务宗旨等内容。企业明确发展方向，以企业价值观为核心，带领一批有向心力、凝聚力的员工向不同时期、不同目标迈进。

      近些年来，随着文化传媒的不断发展，企业的文化建设形式多姿多彩。从近一年的全国勘察设计信息网广大会员的企业文化建设中，我们看到勘察设计企业越来越重视企业文化，企业文化建设日益迅速，功能作用效果显著。

企业文化建设主要包括：企业战略、企业制度、企业文化标志、企业文化品牌效应等方面。
      企业有明确的发展目标（如：一年的、五年的、十年的）和全年经营任务指标。在年初，各单位积极组织召开企业管理人员会议，通过院务会、部门会议等部署全年工作任务，落实全年工作指导思想。天津大学建筑设计规划研究总院日前召开2012年工作要点布置推动会，部署2012年重点工作，提出总院2012年的工作思路：
      一、稳步推进总院可持续发展，力争完成改制工作，提高总院经济实力，扩大总院市场竞争力及社会影响力；
      二、加快人才培养步伐，创新人才培养模式，完善总院人才管理机制，加强科研、设计、管理三支队伍建设；
      三、瞄准国家及区域经济发展，拓展市场，发挥天津大学产、学、研优势，争取承接大项目，特别是与天大新校区项目的对接，服务好新校区的建设；
      四、加快推进国际化战略，加强与国际知名机构的合作，实现精英工程师的互派交流；
      五、完成总院机构完善、干部聘任、党支部换届及干部改选等工作，加强干部队伍建设，提高中层干部的组织、协调和管理能力，确保基层部门的战斗力；
      六、加强质量管理，提高服务意识，发挥技术骨干、管理骨干的作用，完善质量管理体系，加强对技术力量薄弱、人力资源少的部门的质量监管，确保设计产品质量；
      七、进一步加大1895大厦的招商力度，加强亿元楼宇的运营管理，与南开区密切合作，发挥创意产业特色，力争实现亿元楼宇目标；
      八、关注员工身体健康，开展丰富多彩的文体活动，进一步丰富“快乐工作、健康生活”的企业文化内涵，形成良好的工作氛围，使企业成为真正的“职工之家”；
      九、加强资本运作，建立完善的预算管理机制，加强对院直属公司资金运作的监督管理及服务，提高资金利用率，确保资金使用的科学、安全、高效；

      十、加强党建工作，围绕推动中心工作，继续开展创先争优活动，促使企业稳定、和谐发展。                  
      会后，各部门负责人结合院领导提出的2012年工作思路，结合本部门工作实际情况，制定各部门2012年的工作要点，有计划、有措施的开展新一年的工作，力争总院在新的一年里取得更加辉煌的成就。                                                               

      企业具有完善的企业制度。一个优秀的企业，一定有完善的管理制度和道德行为规范为企业的经营作保障。在企业制度体系建设中，湖南省水利水电勘测设计研究总院的企业制度较为全面。制定了绩效考核制度，体现按劳、按效分配原则，激励员工工作热情。颁布了《院信息宣传工作管理办法》、《院规章制度程序管理规定》、《院分院管理办法》、《院职工技协公司管理办法》、《院网站管理规定》等7个新制度，保障公司经营管理运营。推进干部人事制度创新，阳光用人激发活力。坚持禹文化为根，开展“创先争优”活动、建成了院网站、拍摄和制作了院宣传形象片、成立了院摄影协会、开展了大量有益职工身心健康、喜闻乐见的文体活动，营造了积极健康、活泼向上的和谐氛围。

      企业文化建设以人为本，尊重员工感情，营造团结友爱、和谐的工作氛围。员工与企业共享共荣，形成以企业领导为核心、以造福员工为目的的有凝聚力和向心力的团队。信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司董事长、院长兼党委书记赵振元同志每年不定期走访各地分公司，了解工作，关注职工生活；在总部以会议、访谈、下基层、入部门等方式，询问日常工作情况，关爱每一位员工。赵振元院长在企业员工心中赢得了信赖、赢得了尊重，令每一位员工树立了为企业发展做贡献的人生价值观，企业年营业收入、业绩每年都创造佳绩。每当我们看到赵振元院长下基层、走访项目工地时，我们默默地为他送一声祝福：您多注意身体，悠着点。一个拥有优秀企业文化的队伍，不论她的员工，还是她的领导，总是令人羡慕和尊重。

      当一个企业的企业文化建设产生作用时，它的品牌效应就显现出来。勘察设计企业的品牌建设，一方面依赖企业专业的勘察设计技术、卓越的服务质量，另一方面来源于企业的文化。它如同一位大师，有诱人的人格魅力，引领行业的领袖气质，拥有深厚的文化素养，给人以亲和力、给人带来温暖。中国电子工程设计院在行业中有良好的公众形象，有一定的知名度和美誉度。中国电子工程设计院遵循“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨，坚持“战略引领、主动求变、开放创新、责任考核”的发展理念，秉承“敬人、敬业、敬科学；求质、求效、求卓越”的企业精神，提升为客户创造价值的能力，为企业塑造了高品质、高品位的市场声誉，成为客户、社会、员工值得信赖的伙伴。设计院成立近60年来，完成国家重点工程5000余项，技术创新创造了50余项全国第一，业务范围遍及全球。从中国电子工程设计院的企业文化中，我们清楚看到企业文化与品牌的统一，朴素的企业文化拉近了与合作者的距离，它给合作伙伴留下的是美好的记忆，收获的是它创造的市场价值。几许，大家期待的还是再一次与之携手合作。

      这里，我们愿广大勘察设计企业积极构建企业文化品牌，让很久都不变的企业网站活起来，给它传入讯息，如企业制度建设、企业管理、职工文娱活动、劳动技术竞赛、交流与学习、社会活动等方面的资讯，让广大干群悦动起来，让我们的企业充满活力，赋予企业时代特色的企业精神，在新一轮的经济建设高潮中，努力工作，争取实现“为社会、为员工”的企业宗旨，创造辉煌的明天。