当今我国有一定实力的建筑业企业大多有企业报，这是企业文化的一种表现，也是企业凝聚力的一种体现。企业报要提升影响力，必须与企业经营发展合拍，坚持导向性；与员工关注的热点吻合，增强可读性；与企业的文化战略同步，发挥文化性；与各层面的接触渠道畅通，体现沟通性。办好企业报刊要在提高影响力上出新招、下功夫，这不仅是企业报刊“有所为”的具体表现，而且也是企业报刊“有作为”的根本途径。
      一、眼观全局，客观真实
      企业的文化，决定了企业报刊的特殊定位。作为企业领导层和管理层的喉舌，需要它准确、及时地传递应该让员工知晓的企业有关信息，体现信息传播功能。作为企业内部沟通渠道，要求它真实传递员工的心声，多角度地反映企业各个层面的工作动态和员工生活，体现信息共享功能。因此，企业报刊不但要放眼企业发展全局，而且要坚持客观真实的新闻原则，围绕企业各个发展时期的宣传重点，真实、客观记录企业内部发生的重要信息，为企业成长发展记录足迹。要紧扣企业经营目标和经营活动主题，全方位反映企业发展动态和员工风采，把企业内每个时期发生的新闻事实，同步及时地浓缩在企业报刊有限的版面上。要在题材、专题或栏目组织策划中做到与企业经营发展战略相结合，贴紧领导思路，关注员工关心的热点，站在读者的角度去感受、去发现、去表达新闻，精心选择报道内容，把跟读者工作生活有关的内容凸现出来，使员工读者感到这些新闻应该看、值得看、看了有用。
      二、彰显特色，精益求精
      企业报刊如同企业产品，也要有叫得响的品牌，即在报刊内容、个性、风格等方面凸现、打造不易被别人模仿、替代与超越的特色优势。目前有许多企业报刊报道形式不够灵活，新闻语言不够清新，稿件来源不足就东拼西凑。企业报刊编辑要走出误区，增强责任意识，就必须努力提高自身业务素质和编辑水平，精心经营，专心打造报刊版面、主打栏目或骨干专栏，使其成为企业报刊的特色优势，成为在员工读者中响当当的“金字招牌”，成为报刊吸引读者群的亮点。与此同时，企业报刊要有精品意识，要有自己的办报追求，提倡精编细作、精益求精，即使编辑一句话新闻、制作一个标题，细划一个版式都要做到精心操作切勿粗制滥造；采写或编辑每一篇文章都要精雕细刻，千方百计提高稿件的“含金量”，切勿滥竽充数。编辑每一期报纸，在保持基本格调的前提下力求文章有耐读、出众之处，版面有与众不同的创新，达到图文相映成辉的效果。
      三、深度取胜，力度领先
      企业报刊出版周期都较长，时效上的不足是其劣势。要有好的传播效果，就应当有多种多样的报道体裁，既注重内容的浓缩性和扩散性，又增强报道的前瞻性和思辨性。多一点独家新闻，采写员工关心的企业人、企业事，多角度地反映企业发展风貌和展示员工风采，让更多的“火花”闪烁，更多的“凡人”亮相，更多的“景点” 凸现。多一点深度报道，既考虑新闻性和时效性，又兼顾思想性和导向性，对企业已经发生或将要发生的重要新闻事件有敏锐的判断，从中发现新闻点的价值，及时策划和组织报道。多一点言论文章，围绕企业发展目标和各项工作重点，抓住每个时期员工最为关心的热点焦点问题，撰写有份量的言论或时评文章，旗帜鲜明，引领方向；击中时弊，表明主场。另外，企业报刊虽是小报小刊，但也要有领先一步的力度，把办报重心立足在企业经营目标和企业文化建设上，坚持正确的舆论导向，遵循新闻规律规范办报，提升强化新闻报道的影响力感染力，使报刊成为企业发展轨迹的真实记录者、企业风情的热情讴歌者、企业精神的热心推进者。
      四、雅俗共赏，朴实无华
      追求文化品位，提高美学韵味，不仅是企业报刊的孜孜追求，更是提高报刊质量和提升影响力的基本内涵。随着社会的不断进步，读者的内在需求和审美水平也在逐步提高，他们不再满足于报刊版面图文相加的简单编排，而是要追求内容与形式的完美结合，从中感知美学韵味，获得精神享受。为此，企业报刊编辑要把编辑工作当作一种创造性精神活动，注重培养和提高自身审美能力，在组稿、编稿及版式设计过程中，依据内容，精心构思，力求与企业文化定位相吻合，与企业形象相匹配。另外，要充分运用各种编排形式、手段和技巧，比如恰当运用齐一、对称、平衡、比例、线条、色彩，以及出格、满格、错位、重叠、反衬、反差等多种美学形式，富有创意地实现内容与形式、图与文的最佳结合，突出亮点，雅俗共享，增强美感，吸引眼球。其次，企业报刊的朴实无华，体现在编辑内容上要加大文化含量，力求做到每篇报道或文章都是企业文化的通俗诠释，每个版面都是企业文化的形象展示，让清雅之风洋溢于每期企业报刊；体现在具体写作上要提倡朴实、清新、优雅的文风，写来娓娓动情、读来朗朗上口，不见得每篇都是妙文佳作，但要力争每篇都经过深思熟虑、精雕细刻，从而增强企业报刊的吸引力和可读性。
      五、凝聚人心，鼓舞士气
      积聚人气，团结通讯员和作者读者队伍，这是企业报刊能够越办越好的关键所在。如何通过企业报刊这个舆论导向阵地凝聚人心、鼓舞士气，这应该是成为企业报刊为之不懈努力的目标。企业报刊要把积聚人气、凝神聚力、鼓舞士气作为工作目标，把赢得企业领导的重视关心和员工的认可支持作为工作的努力方向，自我加压，提升价值。企业报刊应成为传播企业文化的使者、培育企业文化的苗圃、弘扬企业文化的窗口。作为文化使者，企业报刊要以传播企业文化为使命，紧紧围绕企业文化战略，做足文章，做好文章，做精文章；作为沟通苗圃，企业报刊要重视联系和组织方方面面的人士，特别是企业内部各个层面的员工参与办报，集聚企业内一批志同道合的作者队伍和热心读者，提供众人参与的笔耕园地；作为形象窗口，企业报刊要在形式和内容上强化“精品”意识，推陈出新、求变求新、常办常新，使企业报刊在加强新时期思想政治工作、弘扬企业精神、促进企业文化建设等方面发挥积极独特的作用。要提高企业报刊对外提升企业知名度和美誉度、展示企业良好形象的影响力，并使企业报刊成为展示企业形象的一张“金名片”。办报要个性鲜明，有所为才能有作为，这是企业报刊影响力提高并得以生存、可持续发展的根基。