自2012年首次委托华锐开展咨询服务以来，近日，嘉兴市规划设计研究院有限公司第四次与华锐开展合作，委托华锐为其进行下属三家业务院的经济责任分配制、专业技术序列及项目管理序列岗位晋升及等级评定办法、专业技术人员岗位考核制度等的综合设计与完善。

自2012年与与华锐开展合作以来，依托于内部管理机制的科学设计及持续优化、完善，嘉兴院近年来发展迅猛，人数规模已从2012年的130余人发展为当前的300余人，营业收入实现了翻番。

华锐认为，公司的健康发展，必然开始于内部管理机制的科学设计，而公司的持续发展，必然伴随着内部管理机制的持续完善。对于想要具备持续竞争力与发展力的设计单位，“产值是基础”，更需要“管理出效益”。