近日，西藏自治区林业调查规划研究院（简称“西藏林规院”）再次与华锐咨询签订管理咨询服务合同，委托华锐为其进行薪酬及绩效分配、考核体系等的深化及完善。西藏林规院上次委托时间为2015年。

2018年7月，浙江仁欣环科院有限公司管理咨询项目正式启动，华锐为其提供组织体系完善、生产业务部门管理、生产项目管理、薪酬绩效体系优化、岗位绩效考核体系设计、岗位晋升通路建设、目标管理与日常工作推进机...

浙江九州治水科技股份有限公司是一家致力于流域综合治理策划设计、水利信息化系统集成和水利行业标准化管理的综合型国家高新技术企业。公司前身为衢州市水利水电勘测设计院，成立于1985年，2004年改制后更名...

自2012年首次委托华锐开展咨询服务以来，近日，嘉兴市规划设计研究院有限公司第四次与华锐开展合作，委托华锐为其进行下属三家业务院的经济责任分配制、专业技术序列及项目管理序列岗位晋升及等级评定办法、专业...

近日，台州市城乡规划设计研究院再次委托管理咨询服务，委托为院进行组织、薪酬、考核等管理制度的深化与完善。 台州市城乡规划设计研究院曾于2013年委托为其提供战略规划、组织体系、薪酬管理、绩效考核、...

近日，华锐项目组赴浙江某水利建筑工程公司开展前期调研、访谈工作，公司改制咨询项目正式启动。 该水利建筑工程公司拥有水利水电等多个工程施工总承包贰级资质，主要经营水利水电建筑工程施工，水利工程基础处...

近日，杭州江川水利工程设计有限公司与华锐咨询再次签订管理咨询服务合同，委托华锐为公司进行薪酬、考核等管理制度的深化与完善。 杭州江川水利工程设计有限公司曾于2013年委托华锐提供战略规划、组织体系...

近日，金华市城市规划设计院经多方比对，选择华锐咨询提供包括组织体系完善、经济责任制改革、薪酬优化、绩效考核、项目管理、人力资源管理等在内的综合管理咨询服务。 金华市城市规划设计院成立于1989年7月，...

近期，西藏自治区交通勘察设计研究院再次委托华锐，为该院提供薪酬分配优化的服务咨询，本次咨询以院结合事业单位收入分配改革为背景而开展。 华锐管理咨询曾于2012年与西藏交通院开展咨询服务合作，近几年，依...

日前，江西某建设工程施工图审查有限公司管理咨询项目启动。本次咨询服务内容主要包括：组织体系、薪酬绩效分配、岗位KPI考核体系等。